Seb peut utiliser plusieurs arguments pour obtenir gain de cause auprès de la directrice.
1/ D'abord, il appartient au directeur d'apporter la preuve qu'il a effectivement remis à Seb le nouveau contrat de travail (rendez-vous effectué ou lettre recommandée), faute de quoi son affirmation est nulle ...
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- lun. juin 11, 2007 15:29
- Forum : Discussion générale
- Sujet : Papy sébou
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